Die traditionellen Methoden wie Stellenanzeigen in Zeitungen und die direkte Ansprache über Networking-Events treten zunehmend in den Hintergrund. Stattdessen gewinnen digitale Rekrutierungsinstrumente an Bedeutung, da sie Unternehmen ermöglichen, eine größere Reichweite zu erzielen, gezielt nach passenden Kandidaten zu suchen und den gesamten Rekrutierungsprozess effizienter zu…